少年三国志武将完整点满单条转职分支需要1575转职灵石，全部点满两条转职分支合计消耗3125转职灵石，转职灵石就是转职体系当中的核心经验资源，并非普通武将经验，不能用经验丹直接替代。很多玩家会混淆普通更新经验和转职经验，武将更新消耗的经验只用于提高武将基础等级，满足转职开始门槛，真正用于转职技能树更新、解开转职属性和转职技能的，只有转职灵石这一类唯一转职经验道具，普通经验无法投入转职体系，即便武将等级拉满，缺少转职灵石依旧无法推进转职养成。

武将转职需要武将等级达到110级才会解开转职技能树，等级提高消耗常规经验，达到门槛之后，后续全部养成进度都依靠转职灵石推进。转职技能树分为10层，包含大量小型属性节点和决定因素大节点，每一层节点都需要消耗对应数量转职灵石，越靠后的层数，单节点消耗的转职灵石数量越高，前期节点消耗仅为5、10数量，高层节点会上涨至200点以上，单条分支全部点完累计1575转职灵石，解开该分支终极转职技能，两条分支全部点亮则需要3125转职灵石，同时组合转职书解开决定因素大节点效果。转职灵石获取渠道分散，活跃商店、水晶商店、天下交易阁可以稳定兑换，部分限时副本、活动主题任务也会产出，日常需要持续囤积，不要随意浪费在次要武将身上。

实际养成经过中，不需要直接把两条分支全部点满，大部分阵型只需要优先点通其中一条主力分支，拿到终极转职技能就可以获取绝大部分战力收益，不需要硬凑满3125转职灵石。优先点满输出或者生存适配阵型的分支，另一条分支可以只点前面少量性价比高的小节点，拿基础属性加成，节省大量转职灵石。如果盲目追求双分支全满，会拉长养成周期，拖慢队伍整体成型节拍，对于资源有限的账号，优先把核心主力武将单分支毕业，再去培养其他副将，是性价比顶尖的养成思路。

转职完成之后武将可以获取大量攻击、防御、生活基础属性，大节点还会解开普攻回怒翻倍、破防抵抗等稀有战斗属性，最终节点解开最新武将技能和武将外观，战力提高幅度特别可观。转职灵石没有其他替代资源，也无法通过普通刷副本掉落，主要依靠商店兑换和各类活动主题积累，日常要规划好兑换优先级，优先兑换转职灵石，避免把代币消耗到其他低收益道具上。部分玩家会把多余武将重生，回收部分养成资源，但转职灵石无法通过重生返还，一旦投入技能树就会永久消耗，分配转职灵石之前，要确认武将属于队伍核心主力，避免资源错配造成浪费。